Výpoveď zamestnancovi so zdravotným postihnutím sa od "bežnej" výpovede odlišuje tým, že výpoveď takémuto je možné dať len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Proces výpovede zamestnancovi má vo všeobecnosti niektoré úskalia. Ak sa nedodržia všetky predpísané postupy a náležitosti, môže byť výpoveď neplatná, čo zamestnávateľovi môže spôsobiť nemalé finančné náklady v prípade neúspechu v spore o platnosť výpovede. Odporúčame preto daný proces konzultovať s advokátom.

Záujemcom o dodatočné informácie k tejto odpovedi ponúkame výhodné cenové podmienky. Ak teda máte podobný problém, prípadne nemáte istotu ohľadne aktuálnosti odpovede, neváhajte nás kontaktovať. Malá investícia do preventívneho poradenstva vie ušetriť, niekedy až rádovo vyššie, náklady na odstraňovanie problému.

Odpoveď spracovaná podľa aktuálneho právneho stavu ku dňu 14. 11. 2023.