Lehota na napadnutie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
v dôsledku PN zamestnca
Kód: PRSK00028
Otázka
Chcel som napadnúť výpoveď zo zamestnania, ktorú mi dal zamestnávateľ, na súde. Viem, že mám na to 2 mesiace odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Ťažko som však ochorel, bol som 2 mesiace v nemocnici. Má táto moja hospitalizácia vplyv na uvedenú lehotu, môžem žalobu ešte podať?
Odpoveď
Žiaľ nie, neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Ide o lehotu prekluzívnu, to znamená, že jej uplynutím právo napadnúť neplatnosť skončenia pracovného pomeru na súde zaniká.
S dôverou sa na nás obráťte, ak máte podobný problém alebo nemáte istotu ohľadne aktuálnosti odpovede. Ponúkame výhodné cenové podmienky, ak potrebujete k tejto odpovedi dodatočné informácie. Malá investícia do preventívneho poradenstva vie ušetriť, niekedy až rádovo vyššie, náklady na odstraňovanie problému. Malá investícia do preventívneho poradenstva vie ušetriť dodatočné náklady na odstraňovanie problému, ktoré môžu byť niekedy až niekoľkonásobne vyššie.